Por Libia López
El trabajo remoto ha dejado de ser una tendencia emergente para convertirse en una realidad establecida en el ámbito laboral actual. Esta modalidad, impulsada por los avances tecnológicos y acelerada por la pandemia de COVID-19, permite a millones de personas desempeñar sus funciones desde cualquier lugar del mundo, rompiendo las barreras geográficas y, en muchos casos, los horarios tradicionales. Sin embargo, trabajar a distancia no es solo una cuestión de comodidad; exige ciertas competencias, disciplina y capacidad de adaptación a diversos desafíos. Fundese conversó con algunas amigas, quien ha trabajado remotamente por varios años, para conocer sus experiencias, recomendaciones y los obstáculos que enfrenta en su día a día.
La Experiencia de Cinco Años Trabajando en Remoto: Una Perspectiva Personal
Nuestra entrevistada Sheily Guerra ex alumna de FUNDESE del 2010, quien se desempeña en el ámbito del trabajo remoto, lleva media década trabajando remotamente. Para ella, esta modalidad fue una oportunidad de equilibrio entre su vida personal y profesional. “El trabajo remoto me ha permitido organizar mi propio horario, dedicar tiempo a mi familia y crecer profesionalmente en un ambiente más flexible”, comenta. Sin embargo, aclara que no es para todos; el trabajo remoto demanda una gran autodisciplina, capacidad de autogestión y adaptación continua. Además, las habilidades de comunicación son fundamentales, especialmente en roles que requieren constante interacción con equipos globales.
En su experiencia, la profesionalización y el conocimiento técnico en su área son claves. “Es desafiador, pero siempre estoy aprendiendo y mejorando mis habilidades porque Cada día surgen nuevas herramientas, y mantenerse actualizado es vital para seguir siendo competitivo en el mercado global”, explica.
¿Qué se Requiere para Trabajar Remotamente?
Para muchas profesiones, el trabajo remoto requiere habilidades específicas y la capacidad de adaptarse a las demandas tecnológicas del entorno digital. Marbella Salazar, experta conferencista que tambien fue alumna de FUNDESE dice: ''Lo principal para mí, en trabajar remotamente es la PLANIFICACIÓN Y LA DISCIPLINA, sin estos dos seria bastante complicado''.
Para complemente este artículo, ofrecemos algunos de los aspectos esenciales:
Habilidades Técnicas: Dependiendo del sector, las competencias pueden variar. En el caso de nuestra amiga, quien trabaja en marketing digital, es fundamental tener conocimientos en herramientas de gestión de redes sociales, edición de imágenes y videos, Google Analytics, y plataformas de automatización. Los programadores, por ejemplo, necesitan un alto dominio de lenguajes de programación, mientras que los diseñadores gráficos deben manejar software especializado como Adobe Creative Suite.
Herramientas de Comunicación: Para trabajar en remoto es fundamental dominar herramientas como Zoom, Slack, Microsoft Teams, y Google Meet, que permiten mantener la comunicación constante con el equipo. Además, la habilidad para comunicarse de forma clara y concisa a través de correos y mensajes es crucial para evitar malentendidos y retrasos en los proyectos.
Gestión del Tiempo y Organización: “La gestión del tiempo es una de las habilidades más importantes en el trabajo remoto”, señala. Es fácil caer en la procrastinación cuando no hay supervisión directa, por lo que organizarse con aplicaciones como Trello, Asana o Notion puede ser de gran ayuda.
Adaptación y Flexibilidad: La capacidad para adaptarse a distintos husos horarios y trabajar con personas de diferentes culturas también es esencial. “A veces, tengo reuniones con colegas de otros países, lo que significa adaptar mi horario para colaborar con ellos. Esta flexibilidad puede ser un desafío, pero también abre oportunidades a nivel global”.
Desafíos del Trabajo Remoto
Aunque el trabajo remoto ofrece beneficios innegables, también enfrenta varios desafíos que pueden afectar tanto el rendimiento laboral como la calidad de vida de los trabajadores. Algunos de los más comunes incluyen:
Aislamiento Social: Trabajar desde casa puede resultar solitario. La falta de interacción física con compañeros de trabajo puede provocar una sensación de aislamiento, que a largo plazo puede afectar la motivación y el bienestar emocional del trabajador.
Dificultad para Desconectar: Uno de los principales desafíos del trabajo remoto es mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral. “Es fácil que el trabajo se extienda más allá de las horas normales, ya que no hay una separación física entre el espacio de trabajo y el hogar”, explica nuestra amiga de FUNDESE.
Inestabilidad en la Conexión a Internet: La conectividad es esencial para el trabajo remoto, y las interrupciones pueden causar retrasos y afectar la productividad. Esto es especialmente relevante en países donde la infraestructura de internet no es del todo estable.
Gestión del Estrés y la Autodisciplina: “A veces, la carga de trabajo puede ser abrumadora, y es complicado mantener la motivación sin un jefe que esté supervisando constantemente”, señala. Aquí, la autodisciplina y la gestión emocional juegan un papel crucial para mantener el rendimiento y el bienestar mental.
¿Cuál es el Salario Aproximado en 2024?
El salario de un trabajador remoto varía considerablemente según su experiencia, el sector, y el tipo de trabajo. En 2024, los rangos salariales para trabajos remotos en sectores digitales pueden ir desde 1,000 USD mensuales para puestos de entrada en soporte técnico o asistentes virtuales hasta 5,000 USD o más para roles de mayor experiencia en áreas como desarrollo de software, marketing digital avanzado o análisis de datos. La competencia en el mercado global permite que muchos profesionales latinoamericanos, por ejemplo, accedan a salarios competitivos al trabajar para empresas de otros países.
La profesional de FUNDESE nos explica que, aunque el trabajo remoto puede ofrecer salarios atractivos, la remuneración también depende de la habilidad para negociar y de la calidad de los resultados que se puedan demostrar. En su caso, los ingresos han aumentado con los años, conforme ha ganado experiencia y diversificado sus competencias.
Recomendaciones para Iniciar en el Trabajo Remoto
Marbella nos regala unas valiosas recomendaciones: ''Dentro de las recomendaciones creo que básicamente la más importante sería el priorizar. Cuando trabajamos de forma remota, debemos clasificar las actividades que vamos a hacer y priorizar las clasificar las según el grado de prioridad que tenemos para salir de las más importantes de un primer instante o las más pesadas. La clasificación que le vaya a dar la persona, ya con la práctica del trabajo remoto aprendemos y jugamos con las actividades que quizás nos llevan menores esfuerzos ya dejarlas en un segundo plano y aquellas que requieren mayor dedicación, entonces ubicarla dentro aquellas que debemos hacer con mayor urgencia.''
Para aquellos interesados en dar el paso al trabajo remoto, nuestra amiga de FUNDESE ofrece algunas recomendaciones que han sido útiles en su experiencia:
Definir el Área de Especialización: Antes de comenzar a buscar empleos, es fundamental definir un área de especialización y desarrollar habilidades en esa dirección. En la actualidad, hay una alta demanda en sectores como el marketing digital, la programación, el diseño gráfico, la gestión de proyectos y la asistencia virtual.
Actualizar el Perfil en Plataformas de Empleo: Las plataformas como LinkedIn, Upwork y Freelancer son esenciales para conseguir oportunidades de trabajo remoto. “Es importante optimizar el perfil, mostrar trabajos anteriores y pedir recomendaciones para aumentar la visibilidad y la credibilidad en estas plataformas”, sugiere.
Capacitación Continua: El trabajo remoto exige una constante actualización en las habilidades técnicas. Existen numerosos cursos en línea, algunos gratuitos, que permiten adquirir conocimientos en diversas áreas. FUNDESE, por ejemplo, ofrece cursos de capacitación en varias disciplinas de interés para el trabajo remoto.
Crear un Espacio de Trabajo Adecuado: Contar con un lugar de trabajo adecuado, bien iluminado y sin distracciones es esencial para mantener la concentración y la productividad. También se recomienda invertir en un buen equipo de trabajo, como un ordenador confiable y una conexión a internet estable.
Desarrollar Habilidades de Comunicación Escrita: La mayoría de las interacciones en el trabajo remoto son escritas, por lo que es importante poder comunicar ideas y tareas de forma clara y efectiva. Esto ayuda a reducir los malentendidos y mantener una colaboración fluida con el equipo.
Donde comenzar
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El trabajo remoto es una modalidad que ha llegado para quedarse, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de gestionar su tiempo y acceder a un mercado laboral global. Sin embargo, no es un estilo de trabajo que se adapte a todos.
Exige autodisciplina, capacidad para manejar el aislamiento, y un esfuerzo constante para actualizar habilidades. Tal como nos comparte nuestras amigas de FUNDESE, trabajar remotamente puede ser gratificante y rentable, pero también requiere un compromiso personal para superar los desafíos que plantea.
Con la preparación adecuada y las herramientas correctas, el trabajo remoto puede ser una vía para desarrollar una carrera profesional exitosa en el mundo digital actual.
