ESTRATEGIAS
PARA LA CONSECUCIÓN DE
METAS
1er. Paso:
La primera condición para llegar a la superación
personal, es fijar la meta , con características muy particulares, la meta debe
ser controlada y en este sentido las metas pueden inicialmente variar entre ser
:
Intrínsecas o Extrínsecas
Controlables e Incontrolables
Saber lo que realmente se tiene que hacer, que es lo que
realmente se quiere alcanzar; que es lo que se quiere lograr; esto significa
anticipar el resultado a través de una visualización de sus acciones
2do. Paso:
Fijar TIEMPO; Se sabe realmente el significado de una
semana, de dos o de un mes, el tiempo no se controla; el tiempo es la sucesión
entre un hecho y otro, el tiempo es hoy, de inmediato, se debe calcular cuanto
tiempo se requiere para alcanzar la meta, se debe definir con exactitud
3er. Paso :
Determinar RECURSOS. También las capacidades, habilidades
y destrezas son una condición insustituible par la consecución de la meta.
Además de ello se necesita estimar el costo en dinero que requiere invertir.
Dinero, tiempo, habilidades y demás recursos definen el "con que "
alcanzaremos la meta .
4to. Paso:
Definir ACTIVIDAD. Toda información sobre los recursos es
relevante par el establecimiento de metas realistas y conquistables, sin esta
información no podemos instrumentar la motivación al logro. Instrumentar
significa definir actividades para la ejecución de la meta, es decir, como se
van a realizar una serie de acciones que organizadas eficientemente conducen al
logro de la meta.
5to. Paso:
Enfrentar OBSTÁCULOS. Esto significa persistencia, cuando
un motivo es realmente intrínseco su propiedad de mantener y dirigir la
conducta hacia la meta, nunca se pierde. Persistencia implica cambios en las
estrategias conductuales que permiten vencer obstáculos
6to. Paso:
Fijar CRITERIOS DE EXCELENCIA. Cuando la meta es
controlable, alcanzable y realmente estimulante requiere de establecer los
niveles de excelencia para una ejecución perfecta, lo que implica un sentido de
calidad que por supuesto es relativa, porque las dimensiones de calidad y
perfección varían de una persona a otra. Lo importante es buscar la
satisfacción por hacer lo mejor en todas y cada una de las metas que la persona
se propone
