Es la actitud presente en algunas personas, que no
permiten que las situaciones difíciles los superen; que toman la iniciativa
sobre su propia vida y trabajan en función de aquello que los ayude a estar
mejor. Implica hacerse cargo,
buscan concretar los objetivos mediante el cómo, el dónde y el por qué.
Las personas proactivas cuentan con valores que guían su accionar; pese a que puedan
suceder muchas cosas a su alrededor son capaces de anteponer siempre sus
ideales y luchar con energía positiva ampliando de este modo su círculo de
influencia.
La proactividad es la actitud de un
individuo cuando decide controlar su conducta de una manera activa. De esta
forma, la persona comienza a desarrollar su creatividad en pos
de mejorar sus condiciones de vida.
La proactividad no sólo se
asocia a iniciativa, sino también a la propia asunción de la responsabilidad de
hacer que las cosas funcionen, que los trabajos salgan, que su cumplan los
plazos establecidos, los estándares de calidad, etc.
Las personas proactivas
reconocen y aceptan su responsabilidad en lo que son sus áreas de
competencia. No justifican sus acciones o comportamientos como consecuencia de
las circunstancias o condiciones externas.
Asumen que su
comportamiento en fruto de su decisión, de su elección y no está
controlado por los acontecimientos.
La proactividad se ha
puesto de moda en el ámbito de la dirección de empresas. Se espera que los
directivos y gerentes sean proactivos y también las compañías construyan sus
futuros de forma proactiva, aunque no todo el mundo coincide en la forma de
definir la proactividad. Este concepto tiene diversas acepciones como sucede
con otros tantos términos que se han introducido recientemente en el léxico del
mundo empresarial, pero que no se encuentran en el diccionario. Veamos algunas de estas definiciones.
Steven Covey considera que
la esencia de la persona proactiva es la capacidad de liderar su propia vida.
Al margen de lo que pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo
quiere reaccionar ante esos estímulos y centra sus esfuerzos en su círculo de
influencia, es decir, se dedica a aquellas cosas con respecto a las cuales
puede hacer algo. Para Covey la proactividad no significa sólo tomar la
iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan;
decidir en cada momento qué queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
Ralf Schwarzer sostiene que
el comportamiento proactivo es la creencia de las personas en su potencial para
mejorarse a sí mismas, su situación y a su entorno. Las personas que se rigen por
este comportamiento anticipan o detectan estresores potenciales y actúan para
prevenirlos. Según esta definición, la proactividad está estrechamente
relacionada con la sensación de control y de autoeficacia. Las personas que se
consideran eficaces, que piensan que pueden controlar la situación y solucionar
sus problemas, tienen más facilidad para emprender la acción.
Para Bateman y Crant la
proactividad supone crear cambio, no sólo anticiparlo. Según estos autores ser
proactivo no consiste únicamente en tener flexibilidad y adaptabilidad hacia un
futuro incierto sino que es preciso tomar la iniciativa para mejorar un
negocio.
Algunas características de las
personas proactivas son:
•
Busca
respuestas a problemas de difícil solución en vez de espera a que suceda algo.
•
No
se limita a efectuar las actividades que se le solicitan sino que crea nuevas
oportunidades por medio de la búsqueda de información.
•
Tiene
capacidad para controlar sus impulsos
•
Afrontan
los problemas, pueden prever consecuencias y orientarse a la innovación, de
manera que cada persona pueda mejorar su competencia personal y profesional.
•
Se
involucran de forma competente como la búsqueda de
información, trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, aprendizaje continuo,
etc.
LENGUAJE USADO POR UNA PERSONA PROACTIVA
•
Lo
haré
•
Consideraremos
las alternativas
•
Puedo
mejorar
•
Quiero
hacer esto
•
Prefiero
•
No
dejaré que me arruines el día
•
Hoy...
(no dejan nada para después)
•
SER
PROACTIVO SIGNIFICA:
- Ser responsable de la dirección
y rumbo que queremos tomar. Tú decides qué sueños y estilo de vida quieres
alcanzar.
- Anticipar los problemas y oportunidades, para actuar antes de que las situaciones se presenten. Esto nos permite estar preparado y actuar a tiempo.
- Aportar soluciones y tener iniciativa.
- Centrarse en las acciones propias para cambiar los resultados.
- Ser flexible y tener la capacidad de adaptarse a los cambios. Pero recuerda que no se trata de esperar a que estos cambios empiecen a suceder, las personas proactivas impulsan los cambios.
- Perseverar y luchar por las metas propuestas.
- Anticipar los problemas y oportunidades, para actuar antes de que las situaciones se presenten. Esto nos permite estar preparado y actuar a tiempo.
- Aportar soluciones y tener iniciativa.
- Centrarse en las acciones propias para cambiar los resultados.
- Ser flexible y tener la capacidad de adaptarse a los cambios. Pero recuerda que no se trata de esperar a que estos cambios empiecen a suceder, las personas proactivas impulsan los cambios.
- Perseverar y luchar por las metas propuestas.
• - Aceptar las equivocaciones o
resultados inesperados y aprender de la experiencia, para que ante situaciones
similares se obtengan resultados exitosos.
- Ponerse en acción tan rápido como defina sus objetivos. Términos como aplazar, postergar, para mañana, no están en el vocabulario de una persona proactiva.
- No tener miedo al fracaso porque de él también se aprende.
- Ponerse en acción tan rápido como defina sus objetivos. Términos como aplazar, postergar, para mañana, no están en el vocabulario de una persona proactiva.
- No tener miedo al fracaso porque de él también se aprende.
